Derechos laborales que todo trabajador debería conocer
Conocer tus derechos como trabajador es el primer paso para defenderlos. Repasamos los más importantes del ordenamiento laboral español.
El Estatuto de los Trabajadores es la norma fundamental que regula la relación entre empleados y empresas en España. Conocer sus puntos clave te puede ahorrar disgustos y protegerte ante situaciones injustas.
Despido improcedente
Si tu empresa te despide sin causa justificada o sin seguir el procedimiento correcto, tienes derecho a una indemnización de 33 días por año trabajado (con un máximo de 24 mensualidades para contratos desde 2012).
- •Despido disciplinario debe comunicarse por escrito con la causa detallada.
- •Despido objetivo requiere preaviso de 15 días e indemnización de 20 días/año.
- •ERE o ERTE procesos colectivos con condiciones específicas negociadas.
Vacaciones y permisos
Todo trabajador tiene derecho a un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año. Los permisos retribuidos incluyen matrimonio (15 días), nacimiento de hijo (16 semanas), fallecimiento de familiar (2-4 días), entre otros.
Acoso laboral (mobbing)
El acoso laboral es una conducta que atenta contra la dignidad del trabajador. Si lo sufres, puedes denunciarlo ante la Inspección de Trabajo y reclamar daños y perjuicios.
Conocer tus derechos no es ser conflictivo, es ser un trabajador informado y responsable.
